¡Ninguno! Y además obtienes de manera gratuita el módulo de gestión documental, que te ayudará a cumplir con los nuevos requisitos de la Ley de las 40 horas que entran en vigor en abril de 2025, cuando la Dirección del Trabajo comenzará a exigir que todos los documentos generados desde el control de asistencia, como contratos, anexos y permisos, estén validados con firma electrónica.

¡Podrás seguir usando los mismos! El proceso de migración contempla el traspaso de Dispositivos Biométricos e incluso de las huellas digitales, rostros y registros ya guardados.

A partir de esa fecha, será obligatorio que los documentos relacionados con el control de asistencia se firmen electrónicamente, alineando los procesos laborales con las nuevas normativas de digitalización y garantizando mayor seguridad y validez legal. Por eso, es clave contar con una solución como Workera, que no solo te permite gestionar el control de asistencia, sino que también ofrece un módulo de gestión documental que te mantendrá al día y en cumplimiento con las exigencias legales.

El proceso de migración contempla la migración de TODA la información que tu empresa tiene cargada en Relojcontrol.com incluyendo las configuraciones (horarios, turnos, permisos y salidas, plantillas pre-configuradas de extracción de informes, dispositivos biométricos activos etc). Nuestro objetivo es entregarte una herramienta integral lista para que continúes con tus operaciones.

Para mejorar la eficiencia y rapidez en Workera, migraremos los datos de los últimos 2 a 3 meses, lo que te permitirá contar con la información más reciente y relevante de tu empresa. Esto asegura que tendrás acceso a los horarios y turnos actuales, sin complicaciones ni datos obsoletos.

Vas a poder seguir accediendo a tu perfil de Relojcontrol.com con un perfil de “revisor” por un tiempo determinado que te será informado al momento de migrar. Esto te facilitará consultar por el historial de registros, sin embargo toda tu operación diaria continuará en Workera.

Tanto administradores como trabajadores deben ingresar a una nueva plataforma y crear nuevas claves de acceso. Si bien es cierto en Workera encontrarás las mismas funcionalidades que en Relojcontrol.com, tiene algunas diferencias que no impactarán en el control de asistencia de tu empresa. Lo que no tiene Relojcontrol.com y encontrarás en Workera es la gestión documental.

No, todas las funciones de Reloj Control ya están integradas en Workera. Aunque notarás algunos ajustes en las configuraciones, estos no afectarán tu flujo de trabajo actual.

Si ya dominas Relojcontrol.com, usar Workera será aún más sencillo. La experiencia de usuario ha sido diseñada para ser más intuitiva y fácil de navegar. Piensa en Workera como la versión mejorada de Relojcontrol.com, desarrollada por el mismo equipo

Recibirás una notificación anticipada con la fecha de migración para que puedas coordinar con tus trabajadores y administradores la preparación, esto incluye actualizar tus registros y perfiles de trabajadores para que se exporten exitosamente a Workera. Durante el proceso de migración no podrás acceder a Relojcontrol.com como administrador y tampoco podrán acceder tus trabajadores para realizar marcaciones. 

Depende de la cantidad de datos a migrar, pero consideramos un tiempo mínimo de 1 hora y máximo de 48 horas.

Si tus trabajadores marcan asistencia en un Dispositivo Biométrico, sus marcas quedarán guardadas en la memoria del equipo y serán exportadas a Workera una vez finalice el proceso de Migración. Si tus trabajadores marcan asistencia a través del Portal del Trabajador o en la APP web, tendrás que habilitar un sistema momentáneo de marcaje o crear sus registros de marcación posteriormente.

Para mayor seguridad, tanto perfiles Administradores como perfiles Trabajadores recibirán un correo de bienvenida para ingresar a Workera con las indicaciones para crear nuevas contraseñas.

La migración a Workera es obligatoria antes de abril, ya que Reloj Control dejará de estar operativo después de esa fecha. Te recomendamos realizar la migración lo antes posible para evitar interrupciones.